Insights

La disrupción tecnológica ha cambiado las reglas del juego de la sociedad en la que vivimos. La velocidad de los cambios que ha traído consigo esta disrupción, ha puesto contra las cuerdas la forma en la que las empresas han venido organizándose hasta el momento, con estructuras jerárquicas donde unos pocos deciden, muchos hacen de intermediarios y muchos otros ejecutan.

Las empresas de hoy necesitan innovar continuamente, ofreciendo nuevas soluciones tecnológicas y oportunidades previamente pensadas fuera de su alcance. Al mismo tiempo, las personas ya no permanecen en el mismo trabajo, haciendo las mismas cosas, durante toda su vida laboral. Cada vez más personas tienen carreras flexibles y variadas en todos los sectores, que reciclan sus habilidades y plantean nuevos retos.

El mundo real del trabajo ha sufrido más cambios en los últimos diez años que nunca. El viejo modelo, en el que el plan de horario de trabajo de un empleado era determinado por la empresa, ha dado paso a un nuevo modelo en el que son los empleados los que deciden cómo distribuir su tiempo y sus esfuerzos.

El mundo digital está creciendo exponencialmente debido a la aparición e integración de nuevos modelos de negocio nunca antes vistos. Como resultado, existen tecnologías de vanguardia en el mercado.