Abbiamo progettato un piano di trasformazione culturale per un importante ente finanziatore

Nuovi fattori nel settore delle imprese, quali la globalizzazione, la velocità del cambiamento e l'alta concorrenza, fanno dell'innovazione l'asse principale della trasformazione e della crescita delle imprese.

A tal fine è necessario che le organizzazioni siano più agili, che i loro dipendenti abbiano una cultura dell'innovazione e intrapreneurship che serva sia ad adattarsi ai cambiamenti del futuro, sia a sapere come trarre il massimo vantaggio da ciascun cambiamento

Programma di cultural transformation che cerca di passare ad una cultura agile e innovativa. Questo cambiamento inizia dai lavoratori stessi. Affinché tale trasformazione sia efficace, si concentrerà sul protocollo d'azione commerciale.

Gli obiettivi del progetto erano

- Definire i contenuti, i messaggi e le best practices da attuare per la cultural transformation basata sull'innovazione agile e orientata al cliente.

- Identificare i profili chiave all'interno dell'organizzazione che avranno un ruolo chiave nella cultural transformation.

- Fornire un sostegno durante la trasformazione culturale, il monitoraggio e il coaching.