Programma di formazione per lo sviluppo di capacità innovative

Abbiamo sviluppato un programma di formazione e sviluppo per formare i dipendenti di un corriere in Spagna sull'innovazione e su altri valori aziendali. Il nostro programma mette in evidenza la digitalizzazione e l'impegno nei confronti del cliente, con l'obiettivo di implementare una metodologia di lavoro agile che consenta al personale di sviluppare progetti innovativi che generano un impatto nel conto economico dell'organizzazione.

Gli obiettivi del progetto erano identificare i profili del personale per formare un Team di Innovazione e apprendere metodologie, strumenti e competenze di un processo di innovazione.

Il progetto si è svolto in due fasi, la prima delle quali è consistita nella selezione e formazione dell'Innovation Team. I team erano composti da 25 persone che si sono distinte per la loro capacità di innovazione, partecipazione, sviluppo del team e metodologie agili per l'applicazione dell'innovazione incentrata sull'utente.

La fase successiva è stata lo sviluppo di progetti innovativi basati sulle sfide strategiche dell'azienda. Sono state applicate la metodologia e gli strumenti innovativi appresi nel processo di formazione.