Opinno lancia il Digital Leadership Program per i banchieri

Nel mondo della finanza in continua evoluzione, dove prodotti e servizi diventano beni digitali e dove le nuove normative sui clienti regolano il panorama competitivo, comprendere la digitalizzazione è sempre più importante

Opinno ha creato un programma di leadership digitale che offre ai membri di una delle principali banche spagnole l'opportunità di accelerare la propria carriera come innovatori digitali imparando dai migliori del settore.

La formazione assume la forma di presentazioni, conferenze, workshop, discussioni ad hoc e sessioni di orientamento. I partecipanti hanno accesso a materiale didattico, white paper, eventi aziendali e opportunità di networking con un team internazionale di consulenti per l'innovazione.

L'esperienza di apprendimento

Formiamo i dirigenti per identificare i loro punti di forza di leadership e massimizzare la loro influenza in tutte le funzioni. Alla fine di questo programma, i partecipanti troveranno le risposte alle seguenti domande:

• Come incorporare le ultime tendenze della finanza digitale nel mio dipartimento?
• Come aiutare la mia organizzazione a ottenere un vantaggio competitivo in un'economia digitale?
• Quando si prospettano opportunità per l'innovazione digitale e quando invece minacce?

Overview del Programma

Per massimizzare l'impatto del programma, abbiamo progettato due moduli complementari: uno focalizzato sullo sviluppo delle competenze e l'altro sull'apprendimento continuo.

1. Programma per i dirigenti

L'obiettivo di questo modulo è aumentare la consapevolezza sulla digitalizzazione del settore finanziario e sviluppare le competenze digitali di base. Il suo obiettivo è presentare ai dirigenti del Banco Santander i temi più rilevanti di strategia, leadership, analisi dei dati e gestione dei social media. I partecipanti impareranno a conoscere Blockchain, IoT, analisi cognitiva e molte altre tendenze che stanno sconvolgendo il settore finanziario.

Il Digital Leadership Program integra tre diverse esperienze formative:

Sessioni online, colloqui di ispirazione con relatori internazionali;

Workshop offline, i principali temi digitali di oggi presentati da esperti del settore;

Attività di apprendimento sperimentale e digitale legate alla digitalizzazione.

2. Apprendimento continuo

I partecipanti continuano a essere seguiti e indirizzati per fare in modo che ciascuno di loro ottenga il massimo dall'esperienza di apprendimento. I consulenti continuano a rispondere alle domande e a inviare materiale didattico.

Opinno ha una lunga tradizione nell'organizzazione di programmi ed eventi di alto livello esecutivo come HBR Summit Mexico 2018, EMTECH Europe 2018, Innovators under 35 anni SUMMIT EUROPE 2018.

Sei interessato a portare il Digital Leadership Program nella tua azienda? Inviaci un messaggio e ci metteremo in contatto.