L'Agilità in America Latina 2022: Da Agile verso Agility

L'Agilità è diventata un meccanismo per prosperare e sopravvivere nei momenti di incertezza portati dalla crisi del COVID-19. Le organizzazioni che avevano una mentalità Agile hanno affrontato le sfide con maggiore precisione grazie alla capacità di adattamento che offre alle aziende.

In uno scenario in cui sembra che tutto stia tornando alla normalità, l'Agilità ha generato un grande impatto sui processi in cui le persone sono al centro, poiché i principali benefici delle pratiche agili si riflettono nel miglioramento dell'esperienza del cliente e nell'aumento del coinvolgimento/engagement dei team. Inoltre, l'Agilità ha dato un impulso in aree come le Risorse Umane, l'Innovazione, le Vendite e il Servizio al cliente e la Finanza.

La filosofia Agile è sempre più presente nelle diverse aree delle organizzazioni latinoamericane, ma lo stile di leadership rimane una delle grandi sfide per espandere il mindset Agile a tutti i livelli delle aziende della regione. Altri ostacoli ancora presenti sono la cultura organizzativa, la resistenza al cambiamento e i silos tra le aree.

Anche se le questioni culturali continuano ad essere una barriera, il 32% delle aziende latinoamericane considera di trovarsi a un alto livello di maturità nell'affrontare situazioni di incertezza e cambiamenti di contesto. Questi dati riaffermano che le aziende stanno procedendo nella giusta direzione nella comprensione della filosofia Agile e della sua adozione. Inoltre, i risultati rivelano che l'interesse delle organizzazioni è ora incentrato sul miglioramento di questa adattamento, indirizzandosi verso un mindset di Agility.