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La disruption tecnologica ha cambiato le regole del gioco della società in cui viviamo. La velocità dei cambiamenti che questa rivoluzione ha portato con sé ha messo in discussione il modo in cui le aziende si sono organizzate finora, con strutture gerarchiche dove pochi decidono, molti fanno da intermediari e molti altri eseguono.

Oggi le aziende hanno bisogno di innovare continuamente, offrendo nuove soluzioni tecnologiche e opportunità precedentemente progettate al di fuori del loro ambito. Allo stesso tempo, le persone non rimangono più ancorate allo stesso lavoro svolgendo le stesse mansioni per tutta la vita lavorativa. Sempre più persone hanno carriere flessibili in tutti i settori riciclando le loro abilità e ponendosi nuove sfide.

Il mondo reale del lavoro ha subito più cambiamenti negli ultimi dieci anni che mai. Il vecchio modello, in cui il piano di piani di lavoro di un dipendente è stato determinato dalla Società, ha lasciato il posto a un nuovo modello in cui i dipendenti sono coloro che decidono come distribuire il loro tempo e sforzi.

Il mondo digitale sta crescendo esponenzialmente a causa dell'aspetto e dell'integrazione di nuovi modelli di business mai visti prima.Di conseguenza, ci sono tecnologie all'avanguardia sul mercato.

La rivoluzione digitale ci fornisce nuove tecnologie pragmatiche per aiutarci a una base quotidiana.Il documento monetario, un concetto obsoleto, è in declino mentre il cambiamento dei pagamenti mobili è diventato parte dello status quo.Solo pochi anni fa è stato praticamente impossibile pagare per qualcosa con un telefono cellulare.Ora, tuttavia, è una possibilità onnipresente.Anche le banche si sono adattate rapidamente: le carte TPV e le carte senza contatto sono offerte oggi in tutte le istituzioni bancarie.

Le nuove tecnologie stanno trasformando il modo in cui viviamo e realizziamo nel mondo del lavoro.È essenziale essere consapevole dei cambiamenti costanti.

A meno che non capiamo come funzionano le nuove tecnologie, non resteremo in prima linea nei cambiamenti tecnologici o si adattano al cambiamento con successo.

Viviamo in un mondo che cambia;Un mondo che ci bomba con informazioni in ogni passaggio.I modelli di business stanno vivendo cambiamenti massicci e continui a un ritmo vertiginoso.All'interno di questa cultura della trasformazione, le aziende sono costrette ad adottare strutture più flessibili che possono incorporare la spinta all'automazione.