Gli studenti IED trascorrono la giornata assorbendo conoscenze innovative dai consulenti di Opinno

Questi quindici studenti sono attualmente impegnati in un rigoroso programma presso la scuola di design, che consiste in visite aziendali e colloqui digitali durante tutto l'anno per inserirli nel contesto aziendale. L'obiettivo di trovarsi in un ambiente aziendale è incoraggiare "il pensiero divergente e analizzare il design attuale da diverse prospettive". Per essere ulteriormente inseriti nel contesto aziendale, gli studenti sono coinvolti in casi di studio reali in cui lavorano su progetti di consulenza che pongono il design come chiave per risolvere le sfide di business.

Daniel Sanz di Opinno ha condotto la sessione introducendo l'importanza dell'innovazione mentre il mondo sperimenta una trasformazione digitale. Il suo obiettivo era fornire agli studenti spunti per affrontare le sfide del design a testa alta nel nostro mondo in continua evoluzione e globalizzazione. Sanz ha quindi descritto le diverse metodologie applicate ai nostri progetti di consulenza:

Design Thinking

Il Design Thinking si concentra sul processo di progettazione piuttosto che sul risultato finale. Questo processo implica tecniche incentrate sull'uomo per risolvere i problemi in modo innovativo. Il Design Thinking si realizza in un contesto di gruppo interdisciplinare in modo da riunire prospettive uniche e creative da diversi background.

Lean Startup

La metodologia Lean Startup mira ad accelerare il processo di sviluppo del prodotto attraverso l'iterazione. Anziché rilasciare un prodotto sul mercato senza feedback da parte dei consumatori, la metodologia Lean Startup richiede che un prodotto sia testato e perfezionato finché l'esperienza del cliente non si dimostri ideale. Questa metodologia riduce i rischi e i costi, migliorando al contempo l'esperienza complessiva dell'utente.

Agile e Open Innovation

L'innovazione Agile e Aperta è una metodologia che abbraccia soluzioni innovative esterne. Lo scopo del coinvolgimento esterno, sia che si ottenga collaborando con consulenze innovative o istituzioni pubbliche, è aumentare e migliorare l'innovazione interna all'azienda.

Spiegando queste metodologie agli studenti del Master in Design e Innovazione, Sanz ha dimostrato come l'innovazione sia un servizio fornito da Opinno. Queste metodologie sono quindi applicate dal team di consulenti di Opinno per risolvere sistematicamente le sfide di business. Sebbene le metodologie siano strutturate, lasciano ampio spazio alla creatività e all'ingegno.

L'Era dell'Intelligenza Artificiale

Grandi timori e opportunità ruotano attorno alla discussione sull'intelligenza artificiale, un argomento toccato da Daniel Sanz e dagli studenti di Design e Innovazione dello IED. I crescenti timori nell'era digitale sono legati all'etica e alla potenziale sostituzione della forza lavoro da parte delle macchine. I nostri consulenti hanno sottolineato che per raccogliere i benefici dell'intelligenza artificiale, le aziende devono essere etiche e responsabili nel prendere decisioni, ed è per questo che i decisori devono essere consapevoli delle potenziali conseguenze negative che l'intelligenza artificiale può causare sulla società, sull'economia, sull'ambiente e sul mondo nel suo complesso.

Per quanto riguarda la sostituzione dei posti di lavoro da parte delle macchine, la realtà esiste e va riconosciuta, ma solo per i lavori routinari e esternalizzabili o che includono compiti ripetitivi. Le posizioni che richiedono intelligenza emotiva e capacità di gestione delle persone non rischiano di essere sostituite. Infatti, Forbes ha pubblicato le competenze necessarie per avere successo nel 2020 e sono molto orientate alle persone, il che significa che né un robot né una macchina rappresentano una minaccia. Gli studenti hanno lasciato il workshop illuminati e ben informati sulle tendenze dell'innovazione tecnologica ed entusiasti di continuare il loro percorso nell'innovazione e nel design.