ORI

Opinno Research Institute (ORI) è un centro di ricerca sulle tendenze che affronta le questioni principali che le organizzazioni e la società devono affrontare

Viviamo tempi di incertezza e trasformazioni nel campo sociale, economico e ambientale che richiedono una visione precisa per comprendere il mondo e svelarne la complessità. Per questo, Opinno mette a disposizione della società e delle organizzazioni uno spazio di analisi e riflessione dove le voci più autorevoli del mondo imprenditoriale, della tecnologia e dell'innovazione apportano chiarezza e precisione sulle sfide globali.

Opinno Research Institute nasce da una necessità. La necessità di cercare risposte, di comprendere la realtà e di anticipare soluzioni grazie all'intelligenza collettiva formata da una rete globale di leader aziendali, accademici e del pensiero. Nel 2018, quando nacque ORI, il mondo era immerso nella quarta rivoluzione industriale e affrontava sfide come l'integrazione dell'intelligenza artificiale e il futuro del lavoro o l'economia digitale. Molto è cambiato da allora. Alcune tendenze, come la trasformazione digitale, hanno accelerato, mentre sono emerse nuove preoccupazioni e aspirazioni come l'impatto delle organizzazioni, l'eredità e la relazione con gli stakeholder. Per analizzare tutte le sfide, anticipare le tendenze e smembrare la complessità dello scenario attuale, uno strumento come Opinno Research Institute rimane indispensabile.

Missione

La missione di Opinno Research Institute consiste nel fornire informazioni, contesto e chiarezza di fronte a problemi complessi. Grazie a una consolidata rete di esperti e al continuo studio e monitoraggio delle tendenze, Opinno Research Institute è in grado di anticipare scenari, realizzare contenuti di analisi strategica e offrire raccomandazioni rigorose. Per questo, lavora su diversi assi:

rnrn

• Innovazione Aperta per sfruttare il potere degli ecosistemi.
• Leadership Adattiva per aiutare individui e organizzazioni ad adattarsi e prosperare in ambienti sfidanti.
• Teoria del Cambiamento per promuovere il progresso sociale e l'impatto pubblico.
• Intelligenza Collettiva per scatenare la saggezza delle moltitudini.
• Analisi d'impatto per comprendere il ruolo delle organizzazioni e la loro performance sociale, ambientale e di governance.

Tutto questo per anticipare le sfide, studiare nuove realtà e mostrare una visione dettagliata ai leader che devono guidare le organizzazioni verso il successo collettivo.