E apprendimento

Il futuro richiede un apprendimento rapido ed efficace.I tempi in cui viviamo non consentono una formazione a tempo pieno, quindi l'e-learning deve adattarsi ai nuovi regimi di lavoro nelle diverse metodologie che può offrire.Non c'è tempo libero al di fuori delle ore di lavoro e c'è poco o nessun tempo per lo sviluppo professionale durante l'orario di lavoro.I rapidi corsi di O'Pillors sono una soluzione: sono corsi brevi e intensivi con obiettivi di apprendimento molto focalizzati in aree specifiche e specializzate.

In un mercato del lavoro precario, i dipendenti devono partecipare a uno sviluppo professionale continuo per soddisfare le richieste del mercato.

sempre più, vediamo che i profili necessari per coprire i lavori sono molto specifici: ogni azienda ha la propria metodologia e i più antichi modelli di formazione erano troppo ampi per le particolarità di questa nuova realtà del lavoro.

In questo momento è necessario più contenuti multimediali e metodi più innovativi relativi al mondo audiovisivo.I nostri studi indicano che, in larga misura, le persone che fanno decisioni aziendali preferiscono guardare video esplicativi invece di leggere i testi su Internet.

La divisione Academy of Opinno è una piattaforma che offre una formazione tecnica a tutti i livelli e fornisce piani di formazione, elaborati congiuntamente con la società.Ecco perché Academy ha un team di formazione altamente qualificato per effettuare i nostri programmi di formazione e la certificazione ai professionisti dei diversi settori aziendali.

Per le aziende, la formazione migliora significativamente la produttività dei lavoratori, aumenta la motivazione, genera una maggiore fiducia all'interno dell'organizzazione stessa e aumenta la fedeltà dei clienti.Un altro effetto è che promuove una sensazione di coesione e appartenenza di lavoratori che hanno un effetto positivo sulla stagnazione professionale e incoraggia l'impegno a lungo termine tra i lavoratori.

È essenziale che le risorse economiche destinate alla formazione non siano considerate "spese", ma piuttosto un investimento in strategie che promuovono la produttività e le prestazioni.

Per i lavoratori, la formazione aumenterà le opportunità di occupazione e il potenziale di reddito.La formazione protegge i lavoratori contro la disoccupazione: il più efficace ha ricevuto la formazione, maggiore è la possibilità di preservare un lavoro o accedere a nuovi posti di lavoro.

Benefici

• Le barriere dello spazio-temporale scompaiono.I membri possono accedere ai corsi da casa o dal posto di lavoro in qualsiasi momento del giorno o della notte, ottimizzando così il tempo di formazione al massimo.
• Flessibilità nei nostri vari metodi e risorse significa che ci adattiamo al contesto e alle esigenze dello studente.
• Contenuto aggiornato.Le notizie e le risorse relative al contenuto dei corsi sono continuamente aggiornati con effetto immediato.
• Comunicazione di qualità tra i partecipanti attraverso gli strumenti della piattaforma di e-learning (forum, chat, messaggi di posta elettronica, ecc.).