Aiutiamo a trasformare le organizzazioni, costruendo una visione innovativa del futuro, promuovendo una cultura aziendale in grado di rispondere alle nuove sfide dell'economia digitale e reinventando processi e modalità di lavoro per aiutare i nostri clienti ad essere agili, più imprenditoriali e, a loro volta, più vicini ai propri clienti. 

Innovation Strategy and Future Foresight 

I cambiamenti del mercato pongono grandi sfide alle organizzazioni, costringendole a mettere in discussione i modelli di business tradizionali. Aiutiamo le aziende a costruire la loro innovation vision e le strategie con un focus sulla crescita e l'evoluzione del loro business

• Modelli di innovazione e intrapreneurship. Definiamo i processi, gli strumenti e i canali per il management dell’innovazione. Implementiamo modelli di Intrapreneurship per accompagnare la trasformazione culturale e coinvolgere team nei processi di innovazione interna
• Nuovi modelli di business. Analizziamo il mercato e i trend tecnologici che permettono di identificare le opportunità di diversificazione o di miglioramento
• Futuro dell’azienda. Anticipiamo gli scenari a partire dai trend in rapida crescita che rappresentano opportunità future per posizionare l'organizzazione in mercati adiacenti
• Roadmap dell’implementazione. Allineiamo la vision condivisa sul futuro e sull’innovazione ad un piano dettagliato di gestione e di assegnazione delle risorse per implementare la strategia

Digital and Agile Transformation 

Accompagniamo i processi di trasformazione culturale definendo un percorso scandito dalle seguenti fasi: volere la trasformazione, sapere trasformarsi, essere in grado di trasformarsi

• Strategia di trasformazione e Roadmap. Analizziamo la struttura, la vision e la cultura organizzativa e costruiamo un piano di trasformazione con azioni che vanno dalla sensibilizzazione all'implementazione di nuovi strumenti e competenze
• Valori e comportamenti dei dipendenti. Promuoviamo nuovi valori e comportamenti per i dipendenti in linea con i codici culturali dell'organizzazione
• Implementazione. Definiamo azioni per avviare il processo dei trasformazione, come per esempio programmi di viralizzazione, gamification e piani di formazione che rafforzino gli step del percorso “volersi trasformare", il "sapere come trasformarsi e il "potersi trasformare”

Culture and engagement

Aiutiamo le aziende a passare da un focus sull'efficienza delle risorse alla creazione di valore attraverso l'implementazione delle filosofie e del mindset Lean e Agile

• Agile. Formiamo i leader dell'organizzazione per innescare il cambiamento e l’adozione dei principi Agile
• Modello agile e visione strategica. Disegniamo la vision Lean-Agile dell'organizzazione, identifichiamo la value-chain e i team coinvolti in ciascuna di esse e definiamo un piano generale di implementazione
• Team Agile. Accompagniamo i team nella trasformazione attraverso follow-up e trasferimento di conoscenze per lo sviluppo di progetti in Agile e Kanban per la gestione del BAU (business as usual)
• Agile Scaling. Implementiamo metodologia, strumenti e meccanismi dell’Agile per affrontare le nuove esigenze di management dei team/aree in trasformazione, centralizzando il portfolio dei progetti al fine di facilitare la priorizzazione delle iniziative di culture trasformation in azienda
• Impatto della trasformazione. Misuriamo e tracciamo la maturità dei ruoli e dei team nei progetti Agile piloti e misuriamo l'impatto sui risultati aziendali della trasformazione agile