Plataforma RRHH Opinno

Además, los tiempos de respuesta que dicta el mercado se están acelerando rápidamente; es crucial planificar con antelación, para que los equipos sean efectivos, y organizar proactivamente nuevas formas de trabajo.

Históricamente, la tecnología ha tenido el efecto de reducir las barreras comerciales, aumentar los ingresos, mejorar los procesos e implementar nuevas herramientas dentro de las empresas.

Sin embargo, implementar tecnología no es un lujo o una inversión opcional, sino una estrategia fundamental que permite a empresas de todos los tamaños posicionarse con ventajas de vanguardia y procesos internos competitivos tanto en mercados nacionales como internacionales.

En ocasiones, el personal existente de una empresa no posee las habilidades para afrontar estos nuevos y específicos desafíos. El tiempo y los requisitos de algunos proyectos hacen que la contratación de los colaboradores adecuados sea clave para que dichos proyectos se completen con éxito.

En respuesta a estos desafíos, Opinno ha creado Work, una plataforma diseñada para facilitar la gestión integral del talento empresarial.

Work fue desarrollado originalmente para Opinno. Su propósito estaba orientado a cubrir las necesidades generadas por el ciclo de vida y los requisitos de un empleado en nuestra empresa. Ahora ha sido adaptado e implementado para satisfacer las diversas demandas de nuestras empresas asociadas.

A través de Work, facilitamos eficazmente la planificación de proyectos, utilizando la información que nos proporcionan nuestros colaboradores (tanto internos como externos), y así asignando perfiles adecuados a cada proyecto.

Con Work puedes

• Seleccionar y gestionar contratos
• Gestionar evaluaciones
• Gestionar servicios
• Determinar recompensas
• Gestionar documentación
• Gestionar carteras de proyectos de alto nivel de la empresa

Gestión de habilidades: Dependiendo de los proyectos y la formación de los individuos, los usuarios pueden actualizar e incorporar habilidades recién adquiridas, lo que permite a los gerentes identificar rápidamente la mejor opción para un proyecto específico.

Evaluación de gestión: Los usuarios pueden ser evaluados según su participación en proyectos, proporcionando así reconocimiento al empleado y apreciación de su relevancia para futuros proyectos.

Gestión de servicios: La gestión de tareas de proyectos es más rápida y eficiente a medida que los usuarios ingresan solicitudes a través de la plataforma; también ayuda a asignar horas y la carga administrativa se reduce.

Recompensas: Los empleados son recompensados al recibir una puntuación por su participación en actividades. Los colaboradores se sienten animados y motivados a participar y se sienten capacitados para realizar cambios. De esta manera, se incrementa la colaboración en los equipos de trabajo y se maximiza la efectividad como resultado.

Gestión de documentos: Los equipos crean notas de reuniones, planes de proyectos y adjuntan recursos multimedia con contenido dinámico. Los usuarios pueden gestionar y actualizar instantáneamente documentos que son accesibles para todos los socios del proyecto.

Gestión de cartera de proyectos: Basado en la información de JIRA como gestor de proyectos, Opinno Work facilita que cada miembro del equipo conozca sus tareas asignadas y el tiempo que debe dedicar a ellas. Estas se clasifican según dos niveles distintos:

Gestión de alto nivel: los gestores de proyectos visualizan el presupuesto y el progreso de un proyecto en tiempo real, proporcionándoles una visión global e idea auténtica de los proyectos, la capacidad de ver la rentabilidad y el progreso, y de tomar decisiones oportunas.

Gestión de cada proyecto: Opinno Work permite a los gestores de proyectos dirigir la planificación y el progreso de los proyectos, proporcionando total transparencia en el progreso del proyecto mientras gestionan la distribución de horas.

Opinno Work es adaptable, ágil y exhaustivo; la gestión de personal y proyectos es una experiencia mejorada. Work ofrece a los clientes una perspectiva global de todo el negocio, tanto actual como futuro, y se adapta a las necesidades de su empresa.