Diseñamos un plan de transformación cultural para un importante prestamista

Para ello, es necesario que las organizaciones sean más ágiles, que sus empleados tengan una cultura de innovación e intrapreneurship que sirva tanto para adaptarse a los cambios del futuro, como para saber cómo sacar el máximo provecho de cada uno de ellos.

Programa de transformación que busca cambiar a una cultura ágil e innovadora. Este cambio es desplegado por los propios trabajadores. Para que esta transformación sea efectiva, se centrará en el protocolo de actuación comercial.

Los objetivos del proyecto eran

- Definir el contenido, los mensajes y las mejores prácticas a implementar para la transformación cultural basada en la innovación ágil y orientada al cliente.

- Identificar los perfiles clave dentro de la organización que servirán como punta de lanza para la transformación cultural.

- Capacitar a los viralizadores de la transformación cultural en los contenidos definidos.

- Apoyo durante la transformación cultural, el monitoreo y el coaching