Diseñamos un plan de transformación cultural para un importante prestamista
Por Pedro Moneo, CEO & Founder, Opinno
Para ello, es necesario que las organizaciones sean más ágiles, que sus empleados tengan una cultura de innovación e intrapreneurship que sirva tanto para adaptarse a los cambios del futuro, como para saber cómo sacar el máximo provecho de cada uno de ellos.
Programa de transformación que busca cambiar a una cultura ágil e innovadora. Este cambio es desplegado por los propios trabajadores. Para que esta transformación sea efectiva, se centrará en el protocolo de actuación comercial.
Los objetivos del proyecto eran
- Definir el contenido, los mensajes y las mejores prácticas a implementar para la transformación cultural basada en la innovación ágil y orientada al cliente.
- Identificar los perfiles clave dentro de la organización que servirán como punta de lanza para la transformación cultural.
- Capacitar a los viralizadores de la transformación cultural en los contenidos definidos.
- Apoyo durante la transformación cultural, el monitoreo y el coaching
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