Desde hace algunas décadas el enfoque de los reclutadores de todo el mundo ha cambiado. A medida que el mundo se hace más tecnológico, las principales competencias que buscan los trabajadores se han pasado al ámbito digital. Hoy en día, todas las empresas han cambiado su forma de trabajar y los sistemas que utilizan para que el trabajo sea más eficiente y lleve menos tiempo. Los empleados tienen que estar constantemente actualizando sus habilidades para no quedarse atrás; los trabajadores tienen que ser capaces de adaptarse a las tecnologías que cambian rápidamente para aumentar su valor.

Según datos del Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (ONTSI) el comercio electrónico en España en 2018 se incrementó en un 25% y ya supera los 30.000 millones de euros de facturación. Sin embargo, en España existen entre 75.000 y 100.000 empleos técnicos en el mundo digital que no están siendo cubiertos a día de hoy. Esto es alarmante, ya que significa que hay una falta de talento digital, que se ha convertido en un problema común en todas las empresas, independientemente de su tamaño o industria. 

Aprender a desarrollar aplicaciones y trabajar en entornos digitales aumenta sustancialmente la empleabilidad de cualquier candidato. Por ello, Opinno impartió una formación para formar a los participantes en el mundo digital y transformarlos en talento digital que pueda aportar valor a cualquier organización. 

El desarrollo de aplicaciones para móviles es una de las áreas de la industria que presenta mayores oportunidades para el talento digital. Existen muchas formas de desarrollarlas, con diferentes lenguajes, plataformas o marcos, pero el medio más adecuado para realizar un desarrollo es el nativo. Este es el proceso que se ha utilizado a lo largo del programa de formación. El desarrollo nativo engloba el uso de los lenguajes y tecnologías que ofrece el sistema operativo que se está programando, el desarrollo nativo de iOS se crea utilizando los lenguajes Swift y Objective-C. Por otro lado, el desarrollo nativo para Android se realiza utilizando el lenguaje Java. 

Los objetivos principales de esta formación se centraron en proporcionar a los asistentes los conocimientos y habilidades necesarios para construir una aplicación desde cero, sin olvidar aspectos importantes como la accesibilidad, el diseño, la gestión de proyectos y el trabajo colaborativo/digital. Para alcanzar estos objetivos, el curso tenía cuatro objetivos específicos. El primero era enseñar a los participantes a crear aplicaciones móviles para iOS y Android, lo cual va de la mano con el segundo, construir sistemas de comunicación eficientes desde los dispositivos móviles. El tercer objetivo específico fue que los asistentes aprendieran a trabajar en colaboración con sus compañeros y formadores, utilizando herramientas digitales que faciliten el desarrollo del programa. Y el cuarto y último, mejorar las habilidades interpersonales de los participantes, dándoles pautas para preparar su posible incorporación al mercado.

Para asegurar el éxito de la capacitación, se utilizó la metodología de enseñanza de Opinno. Creemos en ella: Enseñanza desafiante: que implica que el aprendizaje se produce cuando se tiene un desafío interesante que resolver. Aprender haciendo: todo lo que se aprende se pone en práctica con un experto. Entorno digital y colaborativo: simulamos entornos de trabajo colaborativo que estimulan el trabajo en equipo, además de mostrar y enseñar a los participantes las nuevas formas de trabajar en las empresas actuales. Y por último, Herramientas digitales: desde el primer día implementamos herramientas digitales para mejorar la comunicación, hacer presentaciones efectivas y acelerar el desarrollo de los proyectos.