“La esencia de la innovación es cometer errores de manera temprana, rápida y económica”

En una reciente intervención en Ekos Today Radio, Pedro Mateos, director de Innovators Under 35 Latam en Opinno, compartió su perspectiva sobre la innovación, un tema que no solo define la era actual, sino que también delinea el futuro de las empresas e iniciativas en Ecuador y más allá. Sus palabras revelan una renovada atención necesaria para liderar en un mundo en constante evolución.

Mateos subraya la importancia de reconocer la volatilidad del conocimiento en el entorno empresarial: “Lo que se le pide hoy a un director de innovación es que reconozca que no sabe nada, que todo ha cambiado”. Esta idea rompe con la noción tradicional del experto infalible y propone un liderazgo basado en la humildad y el aprendizaje continuo. No se trata de defender ciegamente los modelos de negocio existentes, sino de estar dispuesto a adaptarlos, mejorarlos y, sobre todo, crear otros nuevos. En sus palabras: "No eres experto en nada, eres un todoterreno".

«Penalizar a tu equipo de innovación por cometer errores es como penalizar a tu hijo por caerse mientras aprende a caminar»

Otro pilar de la filosofía de innovación de Mateos es la búsqueda de líderes dispuestos a desafiar el status quo: “Necesitamos líderes a quienes les resulte más divertido cambiar lo establecido que seguir el guion que se les ha dejado”. Esta visión indica una mentalidad proactiva y creativa que ve el cambio no como un obstáculo, sino como una oportunidad emocionante y enriquecedora.

En un entorno donde la innovación es fundamental, Mateos sostiene que el error no debe ser penalizado, sino visto como parte natural del proceso. Compara la innovación con aprender a caminar, donde caerse es un paso esencial hacia la maestría: “Penalizar a tu equipo de innovación por cometer errores es como penalizar a tu hijo por caerse mientras aprende a caminar”.

Finalmente, Mateos subraya que la esencia de la innovación es “cometer errores de manera temprana, rápida y económica”, destacando la importancia de considerar los fracasos como un aprendizaje valioso. Exhorta a “darle dignidad al fracaso y a compartirlo”, asegurando que este enfoque no solo beneficie al individuo, sino que también abra el camino para quienes vendrán después.

La entrevista no solo arroja luz sobre la naturaleza cambiante de la innovación, sino que también ofrece un marco de referencia para que líderes y empresas en Ecuador y el mundo puedan orientarse con éxito en un panorama empresarial en constante evolución. Su mensaje es claro: en un mundo donde la única constante es el cambio, la capacidad de aprender, adaptarse y abrazar el error no es solo valiosa, sino esencial.