NotiziaAccompagnamento del piano culturale dei valori

Accompagnamento del piano culturale dei valori

I valori organizzativi non solo influenzano le situazioni dell'ambiente di lavoro, ma possono anche influenzare altre aree quali strategie competitive, la creazione di servizi clienti, relazioni del lavoro, processi di innovazione e decisioni di investimento.

Una società leader nel mondo bancario ha fidato il nostro team per progettare una strategia sostenibile per implementare i valori dell'organizzazione definiti dall'azienda nella sua sede principale.

I nostri consulenti erano responsabili della progettazione di azioni concrete per mantenere, promuovere e diffondere i valori quotidiani.Implementando questa strategia, i lavoratori avranno un'opportunità migliore per comprendere i valori e integrarli nelle loro attività lavorative quotidiane. 

Oltre alla strategia, i nostri consulenti hanno organizzato un giorno per celebrare i valori in cui hanno accompagnato i gestori dell'azienda per presentare i valori internamente.

Per impedire loro di diventare buone intenzioni e non agire su di loro, i valori dell'organizzazione devono essere chiaramente definiti e pratici per tutti i membri della società.