NotiziaLa fondazione ONCE ospita un programma di formazione per la rivoluzione digitale

La fondazione ONCE ospita un programma di formazione per la rivoluzione digitale

Un gruppo di quindici persone con una serie di disabilità hanno partecipato ad un corso di marketing digitale, organizzato dalla ONCE Foundation & Opinno con il sostegno di Popular, un affiliato bancario del Gruppo Santander.

L'amministratore delegato di Opinno, Pedro Moneo, era presente al discorso conclusivo del corso nella sede della Fondazione ONCE a Madrid. Presenti anche Sabina Lobato, direttore della formazione, lavoro & progetti presso la ONCE ed Elena Perez Berjon, che ha rappresentato Popular. 

E’ stato Alvaro Galan, membro del Programma per i formatori paralimpici presso la Fondazione ONCE ad incoraggiare una posizione propositiva sulla disabilità e le sfide che devono affrontare i partecipanti ai corsi nei mercati del lavoro emergenti. 

Il corso è consistito in 220 ore di lezioni faccia a faccia ed è stato presentato nell'ambito del programma EmprendeTIC, un'iniziativa affiliata all'Universidad Politecnica de Madrid che fornisce consulenza alle aziende sull'imprenditorialità nell'era digitale. 

Lo sviluppo del progetto è stato organizzato da Opinno su due livelli: il primo è stato il modo migliore per massimizzare la formazione per le persone con disabilità nel settore digitale in modo che potessero raggiungere il loro potenziale come parte della cultura dei nuovi imprenditori. Questo è stato sostenuto con il sostegno finanziario per i disoccupati con disabilità che possono avere idee forti per nuove imprese in modo che possano migliorare la loro conoscenza delle competenze di lavoro nella loro professione di interesse. 

Il secondo livello è stato dedicato al lavoro di squadra. I partecipanti hanno avuto la possibilità di acquisire competenze sia teoriche che pratiche in una varietà di materie relative al marketing digitale, competenze interpersonali altamente desiderabili necessarie per il mercato del lavoro digitale e di concentrarsi sulle capacità di lavoro di squadra. Tutti questi fattori hanno incoraggiato ciascuno dei partecipanti a brillare e a sviluppare il meglio di ciò che l'individuo può offrire nella mutevole cultura del lavoro futuro. Hanno anche avuto l'opportunità di sviluppare la propria strategia di marketing, e di guardare a come SEM e SEO potrebbero essere implementati. C'era anche la possibilità di imparare a gestire adeguatamente i social network dal punto di vista di un'azienda. 

Alla fine del corso, gli studenti hanno esposto le loro presentazioni per la valutazione davanti a una giuria composta da rappresentanti di Popular, ILUNION Technology e Accessibility. Fundae, Demium Games e Cadena de Valor. Questo ha dato ai partecipanti l'opportunità di scambiare opinioni con i professionisti delle Risorse Umane delle aziende rappresentate.