Contexto

El mundo cambia constantemente y las organizaciones de hoy deben adaptarse a un texto que no tiene nada que ver con el de hace tan sólo 10 años. La aparición de nuevas tecnologías en ciclos de vida cada vez más cortos, la globalización y los cambios demográficos son algunas de las tendencias que afectan a todas las esferas políticas, económicas y sociales, pero que también influyen en el trabajo. La tecnología ha traído grandes avances y beneficios a los seres humanos desde un punto de vista social y económico. Estos grandes avances han sido los protagonistas de los cambios de época en la historia del mundo.

 

Internet, las telecomunicaciones y la automatización del trabajo han tenido un impacto comparable al de la producción de telégrafos, máquinas de vapor o cadenas.
Todos estos cambios han influido directamente en las organizaciones y en su forma de trabajar. La era industrial ha dado paso a la sociedad del conocimiento y la información, en la que han cambiado las interrelaciones y los puntos en común. El uso de la información permite mejorar la toma de decisiones, ahorrar tiempo, profundizar y sistematizar el control.

Future of Work in Spain

Qué aprenderás

"Nos enfrentamos a una nueva etapa comparable a la revolución postindustrial en términos de nueva actividad...
de los negocios. Ahora estamos diseñando la tecnología que utilizaremos dentro de 10 años y no conocemos su alcance en este momento", dice el Director de Gestión de Personas de Seur, Antonio Martínez.
Además, en el futuro se espera que la tecnología siga teniendo un impacto en el mundo del trabajo. "La tecnología seguirá teniendo un impacto.

 

Todos trabajamos en cualquier lugar, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo. De hecho, ahora nos encontramos en cinco o seis lugares diferentes. No porque estén en Houston, sino porque están en casa", explica Ana Jimeno, Directora de Selección, Actuación y Desarrollo de Repsol. Las empresas creen que las nuevas tecnologías les ganan para reinventarse a sí mismas y, por lo tanto, para reinventar su forma de trabajar. Para ello, necesitan una capacidad de adaptación permanente.

Quién lo hizo posible

  • Laura García
  • Valentin García 

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