NewsLa Fundación ONCE organiza un programa de formación para la Revolución Digital

La Fundación ONCE organiza un programa de formación para la Revolución Digital

Un grupo de quince personas con diversas discapacidades participaron en un curso de marketing digital, organizado por la Fundación ONCE y Opinno con el apoyo de Popular, filial bancaria del Grupo Santander. El objetivo principal del curso era reforzar las competencias conductuales de las personas que participaron y prepararlas para los retos de los mercados de trabajo futuros, las denominadas comúnmente "nuevas profesiones", con el fin de estimular las perspectivas de los participantes en el mundo del trabajo a partir de la Revolución Digital.


El director general de Opinno, Pedro Moneo, estuvo presente en la clausura del curso en la sede de la Fundación ONCE en Madrid. También estuvieron presentes Sabina Lobato, directora de capacitación, trabajo y proyectos de la ONCE y Elena Pérez Berjón, que representó a Popular.

Alvaro Galán, miembro del Programa de Entrenadores Paralímpicos de la Fundación ONCE, según los promotores del curso, estuvo allí para fomentar una postura proactiva sobre la discapacidad y los retos a los que se enfrentan los participantes de los cursos en los mercados laborales emergentes.

El curso consistió en 220 horas de clases presenciales y se presentó en el marco del programa EmprendeTIC, una iniciativa afiliada a la Universidad Politécnica de Madrid que asesora a las empresas sobre el emprendimiento en la era digital.

El desarrollo del proyecto fue organizado por Opinno en dos niveles: el primero fue la mejor manera de maximizar la formación de las personas con discapacidad en el sector digital para que puedan alcanzar su potencial como parte de la cultura de los nuevos emprendedores. Esto fue apoyado con apoyo financiero para aquellos desempleados con discapacidades que puedan tener fuertes ideas para nuevas empresas, de modo que puedan mejorar su conocimiento de las competencias laborales en su profesión de interés.

El segundo nivel se dedicó a la actividad de trabajo en equipo. Los participantes tuvieron la oportunidad de adquirir habilidades teóricas y prácticas en una variedad de temas relacionados con el marketing digital, las altamente deseables habilidades interpersonales necesarias para el mercado laboral digital, así como centrarse en las habilidades de trabajo en equipo, todo lo cual animó a cada uno de los participantes a brillar y a desarrollar lo mejor de lo que el individuo puede ofrecer en la cambiante cultura del trabajo futuro. También tuvieron la oportunidad de desarrollar su propia estrategia de marketing, y de ver cómo se podrían implementar SEM y SEO. También hubo la oportunidad de aprender a gestionar adecuadamente las redes sociales desde la perspectiva de una empresa.

Al final del curso, los estudiantes exhibieron sus presentaciones para evaluación ante un panel de jueces incluyendo representantes de Popular, ILUNION Technology y Accesibilidad. Fundae, Demium Games y Cadena de Valor. Esto permitió a los participantes intercambiar opiniones con los profesionales de Recursos Humanos de las empresas representadas.