Introduction

ESCP (École Supérieure de Commerce de Paris) acaba de celebrar dos siglos de actividad y es la única escuela de negocios Paneuropea con campus propios en Berlín, Madrid, París, Londres, Turín y Varsovia. Al igual que Harvard Business School y otras grandes escuelas de negocio, ESCP utiliza la metodología del caso. Los casos son cuidadosamente seleccionados por su calidad y se extraen de la realidad de empresas como Apple, Amazon, Adidas, o Unilever. 

Durante los últimos meses, ESCP ha trabajado con nosotros analizando nuestra evolución y posicionamiento para crear un caso basado en nuestra historia y cultura de compañía

 

 

 

En Opinno, hemos apostado desde el principio por la cultura como un pilar fundamental del liderazgo. Una aproximación muy diferencial que ha ido evolucionando tanto en su contenido y expresión, como en la forma de difundirse a empleados, clientes y colaboradores.Este enfoque nos ha ayudado a atravesar, con éxito periodos de cambio e incertidumbreUna vez más, el momento actual plantea un reto global ante el que el liderazgo cultural puede ser el motor que nos permita avanzar por nuevos territorios que aún no están cartografiados.

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Caso ESCP El Liderazgo Cultural en Opinno