Opinno si unisce alla Settimana della Donna promuovendo la leadership complementare

Madrid, 9 marzo 2020. - Durante la settimana del 9 marzo e in coincidenza con la Giornata Internazionale della Donna, l'azienda di innovazione globale Opinno ha organizzato diverse iniziative rivolte alla sua comunità di ambasciatori e al suo ecosistema digitale. La prima, che ha avuto luogo venerdì 6 marzo presso la sede della società a Madrid, è stata una colazione per tutto il suo team in Spagna per saperne di più sulla piattaforma WTalk, un'iniziativa inclusiva lanciata nel mese di febbraio da alcuni dirigenti del progetto Promociona focalizzata a dare maggiore visibilità al talento delle donne manager sia nel nostro paese e internazionale. 

Per Pedro Moneo, fondatore e CEO di Opinno, "dalla nostra azienda vogliamo aderire non solo questa settimana ma tutte le iniziative che durante tutto l'anno aiutano le donne a diventare agenti decisivi di cambiamento nella nostra società. Crediamo che ogni settimana dell'anno dovrebbe essere una settimana di talento senza genere e di leadership condivisa". Con il 52% di donne nella sua forza lavoro, Opinno crede che una leadership complementare e condivisa sia essenziale per costruire economie forti, per raggiungere obiettivi di sviluppo e sostenibilità concordati a livello internazionale e anche per migliorare la qualità delle comunità e l'efficienza professionale.  

Maria Izaguirre, partner fondatore di WTalk, ha spiegato venerdì a Opinno i pilastri fondamentali della nuova piattaforma, istituita "per dare visibilità al talento femminile, creando, lungo la strada, un database di talenti professionali aperto a tutte le aziende". I veicoli che utilizza sono i "WTalk", un formato di presentazione di 30 minuti scelto in base alla situazione attuale, e organizzato per donne e uomini, che condurranno esperti del settore. Il modo migliore per rappresentare con un formato di networking agile e moderno (con la possibilità di sapere chi è chi tra i partecipanti) e un discorso di circa 30 minuti. 

Durante questa settimana, Opinno ha preparato una serie di comunicazioni rivolte a tutta la sua comunità e alla sua rete di ambasciatori per sottolineare l'importanza delle donne e degli uomini quando si tratta di promuovere il talento senza genere, dove i modelli inclusivi sono quelli che, secondo l'azienda, contribuiscono a una maggiore efficienza e al raggiungimento di risultati eccellenti a breve e lungo termine.